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Prestations : Recrutement & évaluation

Recrutement & évaluation

Réussir sa nouvelle embauche

L’évolution de votre structure vous amène à devoir embaucher une nouvelle personne au sein de vos équipes mais vous avez peur de faire le mauvais choix ? Vakom Paris est là pour vous guider. Pour cela nous pouvons intervenir à différentes étapes et selon différentes modalités.

En effet, si vous avez déjà identifié le profil dont vous avez BESOIN pour réaliser un nouvel objectif, nous vous accompagnerons dans la mise en œuvre d’un recrutement par approche directe. Les candidats sont ainsi approchés et évalués de manière directe et anonyme. Nous pouvons également opérer un recrutement personnalisé dans le cadre duquel, après évaluation avec vous des caractéristiques indispensables au profil du pose à pourvoir, nous assurons le recrutement debout en bout.

Nous pouvons également vous assister à certes étapes clefs, par exemple dans la sélection du premier groupe de candidats. Dans le cadre de cet assessment, nous confrontons vos besoins avec les profils présentés et nous vous guidons au travers de mises en situation, d’entretiens et de tests sur mesure.

Nous pouvons enfin intervenir pour vous aider dans le choix parmi les candidats finalistes. L’évaluation ainsi réalisée consiste en une véritable aide à la décision stratégique au regard des potentiels et aptitudes de chaque candidat par rapport à vos attentes et aux interactions déjà à l’œuvre au sein de vos équipes.

Accompagner l’intégration d’une nouvelle personne.

La période d’essai est une période cruciale pour le dirigeant, la nouvelle recrue et l’équipe au sein de laquelle elle est intégrée. Notre expertise en gestion des ressources humaines, en coaching et en évaluation des compétences se met alors à votre service pour faire de cette période une phase d’évaluation comme d’ajustements pour une embauche réussie.

 

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